Führungstraining
Die Kompetenz und Professionalität der Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen entscheidet, ob die Potenziale der Mitarbeiter ausgeschöpft werden und aktiv im Unternehmensprozess genutzt werden.
Um die Führungsaufgaben professionell lösen zu können erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Trainingsprogramme. Folgende Bausteine könnten Inhalte sein:
- Aufgaben und Rolle der Führungskraft
- Führungsstile – der situative Führungsstil
- Zielorientiert denken und handeln
- Ergebnisverantwortliche Delegation
- Wichtigsten Erkenntnisse der Motivation
- Motivationsbarrieren erkennen und abbauen
- Erfolgreiche Teamführung
- Teamdynamiken erkennen und gestalten
- Aufbau einer effektiven Regelkommunikation
- Professionelle Mitarbeitergespräche
- Grundlagen einer zielorientierten Gesprächsführung
- Das richtige Verhalten zwischen Agieren und Reagieren
- Souveränes Verhalten in schwierigen Situationen
Unsere Arbeitsweise und Evaluation von Trainings
